第42期

　　2014年1月24日

　　全市水利工作会议召开

　　1月21日，市水务局召开全市水利工作会议，传达贯彻上级有关会议精神，总结回顾2013年全市水利工作，研究部署2014年及今后一个时期全市水利改革发展工作。市水务局全体领导班子成员及其他机关干部、各县市区水利（水务、水电、农村工作）局长、各局属单位负责人参加了会议。

　　会上，党组成员、副局长黄帆传达了全国水利厅（局）长会议、省委农村工作会议、全省水利（水务）局长会议和全市"两会"精神。

　　党组书记、局长尹朝晖做了工作报告。他指出，2013年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，广大水利干部职工迎难而上、抢抓机遇、真抓实干，各项工作顺利推进，总体可以用"好、优、新"三个字来概括，即任务完成好、管理水平优、工作有创新。

　　尹朝晖指出，打造水务发展升级版，要切实理清思路，明确主攻方向。2014年，全市水利工作要全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省市委、政府的决策部署，改革统领，科学发展，全力抓好"一线两增，三基四新"发展升级行动计划，即围绕"打造人水和谐新株洲"这一主线，切实增强城乡统筹和建管并重两种理念，着力夯实基础设施、基础工作、基层单位三个基础；力争实现争资引项、体制机制、队伍建设、争先进位四个新突破。年度具体任务指标是，集中力量完成好建设五项民生实事、推进五项改革创新、完善五项基础工作等"三个五"工程。他强调，"打造人水和谐新株洲"是我市水利工作的行动指南和前进方向，是当前和今后一个时期全市水利工作的总战略、总目标。增强"城乡统筹和建管并重"两种理念是打造人水和谐新株洲的总原则、总路径、总要求，不仅契合了株洲水利的实际，更对引领株洲水利健康快速发展具有重要的理论和实践指导意义。

　　尹朝晖强调，2014年全市水利系统要紧紧围绕"打造人水和谐新株洲"这条主线，把夯实基础设施、基础工作、基层单位作为年内全系统一项核心任务和中心工作紧抓不放。一是要加快水利基础设施建设，总体目标任务是完成各类水利建设工程2万处，投入水利建设资金13亿元。具体要抓好水库除险加固、农村安全饮水、小型农田水利建设、河道综合治理、重点防洪工程和生态治理与节能增效工程建设等六类重点项目。二是要加快完善基础工作，把完善基础工作作为全系统一项"强筋骨、练内功"的重头戏来抓，着力加强指挥决策平台、项目库建设、诚信体系、水政执法规范化和水资源管理制度建设。三是要加强基层单位建设，重点抓好落实养护经费、提高水费补贴标准、改善办公条件、强化人员培训等四项工作。

　　尹朝晖指出，打造人水和谐新株洲，实现水利发展大升级，必须强化战略措施，重点要在争资引项、体制机制、队伍建设、争先进位上攻坚克难，实现新突破。在争资引项方面，要实现争取国家投入再上台阶，争取财政投入稳步增长，争取社会投入大幅提升。在体制机制方面，要大力推进水务一体化、投融资体制、基层水管单位体制、乡镇水利站和河道管理体制五项改革创新工作。在队伍建设方面，要加强班子建设、大力引进人才、推行干部交流、加强干部培养。在争先进位方面，要出经验、进名次、赢口碑。

　　尹朝晖要求，打造人水和谐新株洲，全面完成2014年度水利工作目标任务，必须在思想、作风、能力上提供强有力保障，要以过硬的组织保障助推各项目标的全面落实。一是要推进思想大解放。要以思想的大解放，引领发展的大升级，要从计划经济的思维定势中解放出来、从传统的发展路径中解放出来、从个人得失的束缚中解放出来。二是要推进作风大转变，着力解决疲劳厌战、被动应付、不敢担当等作风上的问题。三是要推进能力大提升，着力提高广大水利干部职工协调各方、适应形势、干事创业的能力。四是要宣传营造大声势，既做好实事，又吹响喇叭，要善于借势、顺势、造势，以提高水利部门的知名度、影响力，为加快水利发展创造良好的群众基础、舆论基础，树立株洲水利良好形象。

　　最后，尹朝晖号召全市水利系统干部职工，在市委、市政府的正确领导下，振奋精神，精诚团结，励精图治，奋力拼搏，为打造人水和谐新株洲而努力奋斗。（谭伟）

市水务局召开老干部座谈会

　　1月22日，市水务局召开老干座谈会，向各位老干部们通报2013年全市水利工作，介绍2014年水利改革发展思路，在家的局领导班子成员与老干部们欢聚一堂，共叙友谊，共话水利发展。会前，局长尹朝晖率局领导匡新平、范柏春及部分科室负责人上门走访慰问了部分曾任局班子成员的老领导。

　　尹朝晖说，2013年是全市水利系统团结拼搏的一年，是充满艰辛努力的一年，也是硕果累累的一年。这些成绩的取得，既归功于在职干部的艰辛努力，也归功于老干部们打下的坚实基础，创造的良好发展平台，以及一直以来默默的关心、关注、理解和支持。尹朝晖指出，2014年，全市水利系统将围绕"一线两增、三基四新"的发展思路，为打造人水和谐新株洲而努力奋斗。

　　尹朝晖强调，人事有代谢，往来成古今。老干部是水利事业的开拓者和奠基人，做好老干部工作是尊重历史、实践宗旨的具体体现，是构建和谐社会、凝聚发展合力的必然要求，也是推动各项工作、促进人水和谐的重要保障。在今后的老干工作中，要坚持做到"四个不打折扣"，即落实老干部待遇不打折扣，提高老干部保障不打折扣，开展老干部活动不打折扣，解决老干部实际问题不打折扣。最后，尹朝晖代表局党组向老干部们送上了新春美好祝福，祝各位老同志身体健康，家庭幸福。

　　老干部们对组织上的关心和照顾纷纷表示感谢，并表示，将全力支持局党组的工作，继续发挥余热，支持水利事业进步发展，既老有所乐，又老有所为。（言求实）